為使新員工充分了解公司的基本情況，盡快融入工作環(huán)境，適應新的工作崗位，公司人力資源部于8月19日起舉辦了為期3天的新員工入職培訓，12位新員工參加了此次培訓。

       培訓會(huì )前，公司領(lǐng)導班子與新員工舉行了見(jiàn)面會(huì )，黨委書(shū)記、董事長(cháng)王陸洲結合自己多年的工作經(jīng)驗對新員工提出幾點(diǎn)建議。一要加強學(xué)習。重材院作為中央企業(yè)，要勇于擔當使命，努力學(xué)習行業(yè)先進(jìn)知識和公司現有經(jīng)驗，為國家戰略目標做貢獻。二要做事認真。他希望各位新員工要認真對待任何工作，并努力完成，從而積累經(jīng)驗，早日實(shí)現更大的人生價(jià)值。三要有一起解決問(wèn)題的協(xié)同意識。“干難事必有所得”，遇見(jiàn)難題不要害怕，不要逃避，要迎難而上，想盡辦法去解決問(wèn)題。王書(shū)記希望新員工要延續重材院“一家人”的文化理念，遇見(jiàn)問(wèn)題不要多協(xié)調、多溝通，要和同事、領(lǐng)導共同商量解決。黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記陳德茂，副總經(jīng)理趙彥、劉應龍出席了此次見(jiàn)面會(huì )。 

       隨后，各部門(mén)結合自身工作實(shí)際，對新員工進(jìn)行了相應培訓。人力資源部介紹了公司的歷史、組織結構、規章制度、發(fā)展前景等，讓新員工對公司有了更全面的了解；生產(chǎn)管理部介紹了如何提高安全意識，發(fā)現和預防工作中出現的安全問(wèn)題；如何理解并做好“要我安全、我要安全、我會(huì )安全”，指導新員工樹(shù)立安全生產(chǎn)及職業(yè)健康理念；公司質(zhì)量管理部、資產(chǎn)財務(wù)部、科技發(fā)展部結合部門(mén)的工作情況進(jìn)行基礎知識的培訓；最后，四個(gè)產(chǎn)業(yè)部門(mén)對各自的產(chǎn)品、生產(chǎn)流程及產(chǎn)品的應用等分別進(jìn)行了介紹。

       此次培訓使新員工明確了公司的規章制度，了解了公司基本背景情況，熟悉各部門(mén)的基本情況及工作流程，明確了自己的崗位工作職責，為新員工更快的融入公司、進(jìn)入工作角色，更好的發(fā)揮本崗位的職責，起到了積極的作用。

人力資源部   劉毅力 盛寀鈺